涪陵和美妇产医院林建军莆田福建人 这样对哺乳期员工

我是一名哺乳期的妈妈，希望能有人来帮帮我！！！
涪陵和美妇产医院一名员工的心声
我流着眼泪写下了自己的痛苦之事，希望大家看后，帮我转发，能有爱心人士来帮帮我这样的普通市民。
我是涪陵和美妇产医院的一名普通员工，在和美工作两年多来我一直以我能在这里上班为荣，因为医院是救死扶伤的地方，是圣洁的地方。我们的员工非常团结，同舟共济，共同进退，我们爱这个大家庭。
但是，自从2016年换了总经理后，和美医院的噩梦开始降临，员工在工作岗位上没有了安全感，老员工纷纷离职、新员工来了又走。在现在的总经理的管理下，我们再也没有因为在这里工作的荣誉感！再也看不到那个团结友爱的大家庭，是因为什么呢？？？
就是因为这个叫“林建军”的人，一个真正的福建莆田人来涪陵了，来到涪陵和美医院做了总经理。一到任后就先后把医院重要部门的主管换成自己的人，甚至找人谈话很直接地问“是否愿意跟随”，按莆田的管理办法，如果表现出不愿意跟随的话就想出各种办法打压，比如降工资或者调岗位。最后只要看不顺眼就直接赔钱开除。工作中也是莆田方法，让员工看不到希望。
他来的一年时间里，我想，自己将是第四个被开除的了人，现在和美医院搞得人心惶惶，生怕哪天得罪了他或他的人就被叫直接走人了。


下面说下我自己，我是一个还在哺乳期的一名普通员工，才生完二胎，之前产假都还有40天未休完就被叫回去上班，因为如果不去，到时候就没有岗位了；听到这样的话，我不得不提前回到医院。然而上班后的8个月给我换了3个岗位，中间没有任何领导找我谈话，并且几个月前基本工资被莫名被扣500元/月。找到当时的领导沟通，询问原因，没有给我答复。带着疑问带着眼泪我继续工作，并且想把工作尽量做好，还是相信领导会给我回复自己工资待遇的问题的，但几个月下来，没有人来和我谈话，也没有人过问我的事情。
家庭里的2个小孩、2位老人日常开支，我们基层工作的两口子已经非常困难，上个月我终于忍不住主动找到总经理沟通，希望知道自己工作中的问题和降低自己待遇的原因，但，所谓的总经理，根本没有把员工当人，一如既往高调的对员工反应的问题置之不理。等了一个多月，没有结果，昨天，我鼓起勇气再次找到总经理交流，但最终也未能逃出魔爪，总经理直接让律师告诉我，他已经不想在医院看到我，要我自己走人，有什么要求提出来。我不过就是想知道自己为什么被降工资，为什么他要我自己辞职？我是哺乳期，一下子没有工作了，我的家庭怎么生活？小孩和老人我怎么面对？国家都有政策保护的哺乳期员工，在福建人的眼里，已经没有任何作用，想开除就开除。
请问各位涪陵市民，我应该怎么来维护自己的权益呀？林建军，让我找律师，我想问，我这样收入的普通员工，哪里有钱请律师，哪里有时间耗在走法律程序上面，打官司，我的孩子，我的父母怎么生活。万能的朋友圈，生活中哪里能找到人来帮我？感谢大家给我出出主意，我已经没有办法了。

颜森艳 发表于 2017-6-28 19:00
我是一名哺乳期的妈妈，希望能有人来帮帮我！！！
涪陵和美妇产医院一名员工的心声
我流着眼泪写下了自己 ...

这是我的证据，大家帮帮我

直接找劳动仲裁部门。这个锤子医院

他有啥子幺不到个台的

垃圾得要日人的医院

你以为劳动仲裁的人就会帮平头老白姓吗？一去就是让你找律师申请仲裁，律师感觉不花钱一样！你直接把你做了多少年算好，只要对方愿意赔钱就好办，做多少年就让他赔多少个月工资，然后对方违约，就赔双倍！比如3年的工龄，你前12个月平均工资比如是3500，那就是3500乘3个月再乘2，就是赔你应该得的钱！当然，你不能主动辞职，不然你一分钱别想赔！让对方违约

从你工资条上看，其实对方早违约了，没有给你交保险！光是这一点，你就赢了，到时候让他赔钱后再把这么多年的保险赔给你，要么让他补交上