2018年11月9日08:30—12:00，在长江师范学院正心楼一楼报名；2018年11月10日08:30—15:00，在重庆师范大学大学城校区就业指导中心三楼报名。
（二）报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式，实行诚信报考制度。报考人员只能选择其中一个岗位层次的一个招聘学科报名，各岗位层次之间以及不同招聘学科之间不得兼报。
报名人员须提供以下材料：1. 本人身份证原件及复印件1份；2. 学校签章的应届毕业生就业推荐表原件及复印件1份；3. 学业成绩表原件1份；4. 符合报考条件的相关获奖证书原件及复印件1份；5. 诚信报考承诺书（见附件4）原件1份。区教委、区人力社保局组织人员进行报名及资格审查，符合报考条件的相关获奖证书复印件、成绩单原件均需学院（教务部门）加盖鲜章。
各岗位通过资格审查人数一览表及面试有关事项于2018年11月10日下午在涪陵教育公众信息网（http://www.cqfljw.gov.cn/）“通告公示”栏公布。
【考试】
考试考核分为面试和专业科目测试，由区人力社保局、区教委及用人单位共同组织实施，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。
现场资格确认合格者均进入面试环节。面试时间为11月11日，具体时间、地点在报名地点张榜公布。面试采取结构化面试的方式进行，主要是对考生的专业知识、教学能力、思维能力、语言表达、举止仪表等进行综合考核，分值100分。面试成绩未达60分者，不得进入专业科目测试环节。
面试结束后在面试地点张榜公布面试成绩、进入专业科目测试人选名单及有关注意事项。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
时间：11月12日
说明：专业科目测试比例为1:2，根据所报学科考生面试成绩从高分到低分依次确定进入专业科目测试人选，若最后一名成绩出现并列，则并列进入专业科目测试。未达到规定比例的，相应递减拟招聘名额至规定比例（招聘学科名额按“实际参加专业科目测试人数×专业科目测试比例”公式计算，出现小数按四舍五入方法计算），其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。若考生自动放弃专业科目测试出现缺额，在缺额所属岗位层次的招聘学科考生中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
考官对考生成绩评定在90分及以上或未达60分的，须在评分表中说明理由；成绩在90分及以上或未达60分的，考官组应写出书面报告，报区人力社保局备案。
（三）考试总成绩计算方式
考试各项成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试总成绩=面试成绩×40%+专业科目测试成绩×60%。考试总成绩、签约人员名单于专业科目测试结束后在考点张榜公布，并于本次招聘考试考核结束后2-3个工作日内在涪陵教育公众信息网 “通告公示”栏予以公布。
【体检与考察】
时间：将于2018年12月上旬在涪陵教育公众信息网“通告公示”栏公布
说明：体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检由区人力社保局组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织第二次复检。
拟聘人员于2019年7月3日上午8:30—10:00，持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及复印件各1份和就业协议书原件到区教委报到，由区人力社保局会同区教委、招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。
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